Die Antwort liegt häufig nicht beim Personal,
sondern in der Organisation.
Kennen Sie diese Situationen?
Wenn Sie diese drei Fragen mit Ja beantworten können, lohnt sich eine kostenfreie StrukturWerk® Kurzanalyse.
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Strukturarchitektin für Büroorganisation mit System
So arbeiten wir zusammen
Erste Orientierung, wo organisatorischer Klärungsbedarf besteht.
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Die versteckten Ursachen aufdecken.
Analyse Ihrer Büroorganisation mit Einordnung der organisatorischen Ursachen, des Handlungsbedarfs und der Prioritäten sowie der nächsten sinnvollen Schritte.
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Eine funktionierende Büroorganisation aufbauen.
Die vereinbarten organisatorischen Strukturen werden konkret entwickelt, aufgebaut, mit den Beteiligten erprobt und bei Bedarf angepasst.
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Die neue Büroorganisation dauerhaft verankern.
Die aufgebauten Strukturen, Regeln und Verantwortlichkeiten werden so dokumentiert und verankert, dass sie nachvollziehbar, pflegbar und vertretungsfähig bleiben.
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Der erste Schritt
StrukturWerk® Kurzanalyse
Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung mit Analysebogen und einer ersten Einordnung, welche Themen genauer betrachtet werden sollten und welches Ergebnis erreicht werden soll.